Je retravaille, Je pratique la Stimulation Dynamique

Edilivre

Ce livre est un guide de développement personnel plus spécialement rédigé pour les personnes en recherche d’emploi. Elles doutent de leur confiance en soi, de l’estime de soi, ont une vision de leur personne formée au travers de leurs blocages ou de leurs peurs.

Conçu à partir de l'expérience professionnelle d'Agnès Payen de La Garanderie, ce livre facile à lire est un outil pédagogique, pour commencer une démarche personnelle d'affirmation de soi. Avec la lecture des notions-clé, la pratique des entrainements - véritables portes, vous apprenez à vous affirmer avec vos qualités, vous vous libérez de vos limites, bref vous assumez la profondeur de la plénitude de votre personne. Les commentaires, réflexions des stagiaires, sont des fenêtres.

Vous renforcez votre potentiel, vous n’hésitez plus à vous exprimer.

Insertion et réinsertion professionelle et Stimulation Dynamique®

Agnès Payen de La Garanderie accompagne de nombreux demandeurs d'emploi par son action de développement personnel, les participants s'expriment avec la Stimulation Dynamique® et développent la confiance en eux et l'estime de soi ainsi qu'une relation convenable et confortable avec eux-mêmes et avec les autres. Le taux de réinsertion professionnelle augmente de 30%.

Les populations des formations qualifiantes sont hétérogènes. L'action corporelle a procuré aux stagiaires étrangers, une manière d'exprimer leurs émotions et d'améliorer la confiance en eux.

Coaching Stimulation Dynamique®, c'est une méthode psycho-corporelle qui associe huit gestes précis à des questionnaires de réflexion comportementale. Elle est issue de relaxation dynamique du Professur A.Caycedo. Les séances durent 1h30, une fois par semaine. L'objectif est double :

• sur le plan physique, chaque geste a une action spécifique de détente corporelle, d'oxygénation du cerveau,
• sur le plan mental, en répondant aux questionnaires de réflexion comportementale, la personne prend conscience de l'existence, de la fréquence ou de l'absence de ses comportements verbaux, émotionnels, affectifs ou sensoriels.

Les bénéfices de la méthode

Dans la vie personnelle, les objectifs sont :

• libérer les potentialités, oser améliorer la plénitude de son être.
• développer une relation satisfaisante avec les autres.

Dans la vie professionnelle, on constate :

• la création de lien social,
• une diminution du stress
• une communication juste
• une meilleure adaptation au poste.

Pour les demandeurs d'emploi, les bénéfices sont identifiés par une augmentation du taux de réinsertion professionnelle de 30%.

Pour l'entreprise, ils sont mesurés à partir des facteurs :

• gestion des rumeurs,
• communication plus authentique,
• gestion du stress,
• prise de recul,
• identification des problèmes relationnels et mise en œuvre des comportements adaptés,